總經理武漢某大型能源集團
1、依據(jù)集團公司在林業(yè)方面的中長期企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經理制定并組織實施公司總體經營計劃；
2、協(xié)助總經理組織全國區(qū)域內各類林地項目的可行性研究，重大投資洽談和林場規(guī)劃設計管理；
3、協(xié)助總經理持續(xù)改善、提高公司的組織體系和工作體系，并貫徹落實公司各項規(guī)章制度；
4、協(xié)助總經理制定、實施、完成公司年度經營計劃；在總經理的授權下負責國內區(qū)域各類林業(yè)合同的審核與簽訂；
5、在總經理的授權下，主持公司日常經營管理工作，指導、檢查、監(jiān)督各區(qū)域林業(yè)項目計劃落實目標及現(xiàn)有林場的管控工作；
6、負責公司林業(yè)開發(fā)、收購、接地等工作事務；
7、負責統(tǒng)籌管理全國區(qū)域內公司現(xiàn)有林場的育苗、造林、林地管護、采伐更新、護林防火及林業(yè)工程等相關業(yè)務；
8、負責建設開拓良好的溝通渠道；領導建立公司與政府機構、合作伙伴、上級主管部門、媒體等部門順暢的溝通渠道；
9、負責設計開發(fā)公司林業(yè)新經營模式，并結合公司現(xiàn)有林業(yè)資源進行強化與創(chuàng)新管理。
任職資格：
1、年齡32至45周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，農林業(yè)及其相關專業(yè)；
2、工作資歷要求（須具備如下工作資歷之一即可）
A：具有從事大型林場經營管理工作經驗十年以上，并擔任大型林場場長崗位3年以上；
B：具有在國有大型林業(yè)集團公司擔任林務中層以上管理崗者，或在國有大型林業(yè)集團公司擔任大區(qū)域林場高層管理者；
C：具有在各省市政府部門曾擔任副廳級以上林業(yè)主管負責人。
3、熟悉林地經營管理，如：林地開發(fā)流轉、造林育林、采伐更新等運作流程；擅長林地項目各環(huán)節(jié)的管理，熟悉國內林業(yè)政策及產業(yè)狀況，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，并且具有成功運作國內林地多種經營的商業(yè)經驗；
4、熟悉林地開發(fā)管理，對項目前期調研、林品定位、規(guī)劃設計、工程
管理、成本控制、林地策劃等環(huán)節(jié)具有豐富的實操經驗，并擅長及精通
林地流轉和成本控制，具有良好的協(xié)調、溝通、領導和組織能力，具有
出色的團隊建設和管理能力；
5、具備全局意識和協(xié)作精神，有良好的領導力、團隊管理、培養(yǎng)能力及豐富的行業(yè)經驗和社會人脈關系；
6、身體健康、精力充沛，能承受較大的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德。
國內知名新能源企業(yè)，長期專注環(huán)保節(jié)能和綠色能源的核心業(yè)務，2010年，公司總資產超過200億元，實現(xiàn)年產值與銷售收入超100億元，實現(xiàn)年利稅超18億人民幣。目前集團林業(yè)分公司擁有16個林業(yè)生產基地，總面積超過50萬畝。
