很多人對目前的工作不滿意，你工作開心么？如果有機會你會考慮換一份工作嗎？對照文中的情況審視你的工作現狀，一般情況下，出現下面九種狀況，就表明是時候辭職了。
1、這份工作總讓你生病
專家表示，如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。
2、創(chuàng)造力下降
沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現工作變得枯燥乏味、程式化，就說明這份工作已經沒有太大發(fā)展空間了。如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。
3、不再能學到新技能
缺乏職業(yè)發(fā)展機會是從業(yè)者跳槽的首要原因之一。如果你發(fā)現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應該考慮一下別的公司了。
4、屢次和升遷擦肩而過
如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，并幫你指出今后如何改進的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應該考慮走人了。
5、付出得不到認可
如果公司運行很好，但你的努力，無論從物質上還是其它方面，總得不到應有的認可的話，就應該考慮是否繼續(xù)在這里賣命了。
6、付出和回報不成正比
公司的業(yè)務發(fā)展得很好，但你總看不到漲薪加工資的機會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那么不妨尋找其它能證明自己的地方。
7、對工作失去興趣
31%準備跳槽的人表示是“希望換換環(huán)境”。如果工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對人有害無利。
8、公司在萎縮
有時候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現負面的新聞報道及其它表明公司陷入枯
竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。
9、公司價值觀和你不再合拍
當公司的價值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命和你的道德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應該換一份更有意義的工作了。
但是覽優(yōu)獵頭阿信提醒您，換工作也不能貿然而行，在綜合各方面并且對自己以后的發(fā)展有了充分的規(guī)劃之后，那就行動起來吧！
